尚益服装工場の2021年度職代会議が開催されます。すなわち、党と国家の方針、政策を実行するために、企業と従業員の利益関係を正確に処理し、従業員の主人公の地位を保障し、従業員の積極性を引き出し、企業の将来の発展に注目します。近日、尚益服装工場管理部門は職代会に関する予備会議を開催しました。

会議は労働組合の指導者によって主宰され、労働組合の指導者が出席して重要な演説を行う。会議では、従業員代表に選ばれ、企業の職代会に参加し、従業員たちが一堂に会して、言いたいことを思う存分言うことができる。

会議は従業員を代表して「三者」の表現をしっかりと行うように要求します。

     1.会前を争う研究者。参会前に従業員の意見を聞き、自分の状況に合わせて総括し、見識のある、質のある従業員の提案を作成します。企業の発展のために力を貸して、従業員の権益のために話をします。

     2.競演会の評議者。会議に参加する時、勇気を持って発言して、献策して、末端の従業員の意見を職代会の上に連れて行って、橋ときずなの作用を果たすことができます。

     3.競演後の実践者。在職代会の閉幕後も、会議の精神を大いに宣伝し、より有為な精神で努力し、従業員代表の着実な役割を発揮します。

従業員は尚益服装工場の発展を推進する重要な力とサポートである。従業員代表は更に模範的な率先作用を果たすべきで、企業の発展の中で時代の彩りを開放します。